Petnjica razvojnu šansu treba da traži kroz razvoj turizma, proizvodnju zdrave hrane i formiranje malih familijarnih preduzeća, zajednička je ocjena predstavnika dijaspore. Oni smatraju da u cilju valorizacije raspoloživih potencijala i zaustavljanja izražene migracije stanovništva Petnjica mora da iskoristi iskustva i znanja svojih iseljenika.

Petnjica raspolaže izuzetnim prirodnim potencijalima. Te potencijale treba iskoristiti za proizvodnju zdrave hrane i punu valorizaciju turističkih resursa. Takođe, treba otvarati mala familijarna preduzeća čiji rad neće mnogo zavisiti od konkurencije i uvoza, jer u Bihoru mogu da se stvaraju brendirani proizvodi. Mi iz dijaspore smo spremni da dovedemo stručnjake koji će podučavati lokalno stanovništvo da formira te porodične zadruge, čime bi se otvorio znatan broj radnih mjesta. Znači, neophodno je iskoristiti znanja i iskustva naših ljudi koji žive u inostranstvu i tako stvoriti povoljan ambijent koji bi čovjeka u Bihoru činio srećnim i zadovoljnim – smatra predsjednik Zavičajnog kluba „Bihor“ iz Luksemburga Esko Halilović.

On tvrdi da su mladi školovani ljudi, koji žive u razvijenim zemljama, kadri da osmisle programe za sveukupni procvat Bihora i da su oni potencijal koji treba iskoristiti.

Svjedoci smo da Zavičajni klub „Bihor“ iz Luksemburga preko humanitarnih aktivnosti zdušno pomaže zavičaju. Ali veoma je važno istaći da sada imamo mlade ljude koji su završili škole na prestižnim evropskim univerzitetima. To je ogroman potencijal koji Petnjica i čitava Crna Gora treba da iskoriste, kako bi dio inostranog kapitala preselili u Bihor na osnovu kojeg bi se otvorila nova radna mjesta – smatra Halilović.

Profesor dr Fehim Korać, predstavnik Udruženja iseljenika iz Sandžaka u Bosni i Hercegovini, ističe da je neophodno stvarati ambijent za otvaranje radnih mjesta koja bi zaposlenima garantovala pristojnu zaradu i normalan život.

Prije svega, uz izgradnju kvalitetnih puteva, potrebno je da se otvaraju fabrike i uspostave održiva radna mjesta koja će garantovati dobru zaradu zaposlenima, a samim tim i pristojan život. Znači, lokalnom stanovništvu je potrebna socijalna sigurnost. Jer ako je čovjek zadovoljan životnim uslovima, on sigurno neće tražiti neko drugo mjesto za obezbjeđivanje egzistencije. To znači da je neophodno iskoristiti znanja i iskustva naših ljudi koji žive u inostranstvu i tako stvoriti povoljan ambijent koji bi čovjeka u Bihoru činio srećnim i zadovoljnim – smatra Korać.

Potrebna stručna radna snaga

Predsjednik Društva Montenegro – Bihor iz Slovenije Šeki Agović ističe da otvaranje proizvodnih pogona treba da prate dobra infrastruktura i stručna radna snaga.

Bihorci koji žive u Sloveniji vole svoj zavičaj i rado mu se vraćaju. Oni pružaju pomoć svojim zemljacima na različite načine. Ali, ta pomoć mora da se upotpuni kroz instaliranje industrijskih i drugih pogona koje prate savremene tehnologije. Uporedo, moraju se stvarati stručni kadrovi za rad u tim pogonima, jer ne trebaju nam fabrike ako nemamo odgovarajuću radnu snagu. To znači da Bihorce treba stručno osposobiti za razne poslove i dati im šansu da se dokažu u svom zavičaju onako kako se dokazuju u inostranstvu – naglašava Agović.

PREUZETO: DAN